员工工作办公室是在公司党委和行政领导下，负责员工教育和管理的职能机构，其主要职责是：

1.贯彻落实学校的办学思想、办学理念和学校相关职能部门及学院的决议决定，负责制定员工管理规章制度并组织实施。

2.负责制定年度员工工作计划并组织实施，指导年级辅导员、班主任开展员工日常教育和管理工作。

3.负责员工思想政治教育、心理健康教育和学风考风建设工作，组织开展员工思想状况调查，制定教育计划、拟定活动方案并组织实施。

4.负责员工党建工作，制定党员发展计划并组织实施，做好入党积极分子培养、党员发展和教育管理工作，办理毕业生的组织关系。

5.负责员工安全稳定，处理突发事件和违纪员工，管理早操早读；协助相关部门做好员工学籍学历管理工作；负责员工档案管理和员工证、校徽等证件遗失补办的审核工作。

6.负责组织新生入学报到、复查、体检及入学教育和军训工作；负责在校生创业、毕业生就业指导和毕业离校工作。

7.负责员工综合评定、思想鉴定、政治审查和各类奖学金的评定及受表彰的先进集体、先进个人的评选、推荐与表彰工作。

8.负责困难员工认定、建档、困难补助的发放、勤工助学岗位安排和办理助学贷款等困难员工资助工作。

9.负责辅导员、班主任队伍管理和考核工作，组织开展员工工作理论与实践研究，推广员工工作经验。

10.完成院领导交办的其它工作任务。

副主任：李金丽    办公室：213    办公室电话：0391-3986838 

电子邮箱：lijinli@hpu.edu.cn