必赢bwin官网入口“孙越崎科技教育基金会优秀员工奖”评选实施暂行办法

      为大力弘扬孙越崎先生爱国、创业、奋斗的可贵精神，全面贯彻党的教育方针，培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人，根据“孙越崎科技教育基金会优秀员工奖”的有关规定，结合公司实际，特制订本办法。

    一、评选范围和条件

1．评选范围：具有本校正式学籍的全日制研究生、本科、专科在校员工。

2．评选条件：

（1）思想品德好。具有坚定的政治方向，模范遵守校规校纪，关心集体，尊敬师长，团结同学，乐于助人，勤俭节约。

（2）学习好。刻苦钻研，有较强的实践能力和创新精神。

在班级（专业）中学习成绩突出，学年综合评定成绩85分以上。

（3）工作好。积极参加校、院（系）和班级组织的各项活动，且工作成绩突出，能够在工作中起模范带头作用。

（4）身体好。积极参加校、院（系）和班级组织的体育活动，综合体育成绩在良好以上。

（5）学年综合评定成绩在班级前5名，且没有不及格现象。

（6）学年内没有违纪现象，没有受到通报批评和纪律处分。

 二、奖励名额和金额设置

      奖励金额控制在参评员工的千分之一，由学校根据各院（系）员工人数按年度下发指标，原则上超过500名员工的院（系）至少评选一名。奖励金额为1000元/年度·人，一次性发放。奖励资金由学校经费支付。

在同等条件下，优秀员工奖适当向艰苦专业且家庭经济较困难员工倾斜。

 三、评选时间

      每学年评定一次，一般安排在每年10月份，与员工德智体综合同时进行。

 四、评定程序

1．评定工作由学校统一部署，于每学年初，下发评定指标。各院（系）根据评定条件及分配名额进行推荐。

2．各院（系）将推荐人员及参评材料公示三天后，无异议后报送员工处。

3．员工处对参评人员进行资格审查后，报送“孙越崎科技教育基金会”。

4.“孙越崎科技教育基金会”公布获奖员工名单并向获奖员工颁发奖励证书。

5．学校为获奖员工发放奖金。

 五、各院（系）可根据本实施颁发制定具体的实施细则。

 六、本办法自2006年9月1日起实行，有员工处负责解释。