必赢bwin官网入口员工先进个人评选办法

（试  行）

为激励先进，树立典型，促进员工全面发展，学校决定设立员工先进个人奖，并制定本办法。

一、奖励类型

1.优秀员工干部。

2.三好员工。

3.三好员工标兵。

4.科技创新、发明专利奖。

5.文体活动奖。

6.社会工作优秀奖。

二、奖励人数

1.优秀员工干部：每个员工班级评1名，各学院员工会评4名，学校员工会评8名。

2.三好员工：按班级员工人数的10%评选。

3.三好员工标兵：按学院参加综合评定人数的1%评选。

4.文体活动奖：按学院参加综合评定员工人数的7‰评选。

5.社会工作优秀奖：按专业员工人数的3‰评选。

三、评选条件及奖励标准

（一）优秀员工干部评选条件及奖励

1.政治立场坚定，热爱祖国，关心国家大事，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，自觉践行社会主义核心价值观和学校核心价值理念，模范遵守国家法律法规和校规校纪，维护学校和集体荣誉，抵制邪教等非法活动，品行端正，廉洁自律。

2.热心班级工作，乐于服务员工，具有较强的组织协调能力和工作责任心，处事公正，谦诚踏实，作风民主，在员工中有较高威信，班干部考核为良好及其以上格次。

3.学习目标明确，勤奋刻苦，成绩优良，个人综合积分应在班级前30%，且个人学习总评成绩在75分及其以上，无不及格课程。

4.所在班级歌咏比赛、创意啦啦舞大赛等重要活动获得复赛以上资格或奖励。

5.积极组织早操早读，个人及所负责班级早操早读平均出勤率均高于学院平均出勤率。

6.带头坚持体育锻炼，体育综合成绩在80分及其以上。

被评为校级优秀员工干部者，给予一定物质奖励；被评为国家级、省级优秀员工干部者，除上级奖励外，学校分别再给予500元、200元奖励。

（二）三好员工评选条件及奖励

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，自觉践行社会主义核心价值观和学校核心价值理念，遵守国家法律法规和校规校纪，维护学校和集体荣誉，抵制邪教等非法活动。

2.人生态度积极，生活、学习习惯良好，尊敬师长，团结同学，品行端正，堪为班级员工学习楷模。

3.人生志向明确，阶段目标清晰，学习勤奋刻苦，学业成绩优良，为奖学金获得者，且学习总评成绩在80分及其以上，最低一门课成绩不低于65分。

4.积极参加集体活动，在歌咏大赛、创意啦啦舞大赛及其他重要活动中表现良好。

5.坚持体育锻炼，《国家员工体质健康标准》成绩在80分及其以上，且体育综合成绩在80分及其以上。

6.个人早操早读学年平均出勤率高于学院平均出勤率。

被评为校级三好员工者，给予一定物质奖励；被评为国家级、省级三好员工者，除上级奖励外，学校分别再给予500元、200元奖励。

（三）三好员工标兵评选条件及奖励

除满足三好员工评选条件外，还需满足以下条件：

1.三好员工标兵须为国家奖学金、国家励志奖学金或一等优秀员工奖学金获得者，且学习总评成绩在85分及其以上，最低一门课成绩不低于70分。

2.积极参加集体活动，在歌咏大赛、创意啦啦舞大赛及其他重要活动中表现优秀。

3.《国家员工体质健康标准》成绩在85分及其以上。

4.个人早操早读学年平均出勤率高于学院平均出勤率。

被评为校级三好员工标兵者，给予一定物质奖励；被评为国家级、省级三好员工标兵者，除上级奖励外，学校分别再给予500元、200元奖励。

（四）科技创新、发明专利奖

1.以第一作者且署有学校名称在国际刊物一级学报、被EI或SCI收录和国家级核心刊物、普通刊物上发表论文者，分别给予2000元、500元、200元奖励。

2.被生产单位采用的技术发明专利，采用单位所付专利使用费归学校，学校按其使用及推广价值，奖励发明主要完成者专利使用费的10-20%。

（五）文体活动优秀奖

在校级及以上文体活动中表现突出的员工，可申请文体活动优秀奖。学校审定后，奖励200元。

（六）社会工作优秀奖

在早操早读、歌咏比赛、创意啦啦舞大赛等重要员工活动中的组织者（主要员工干部），满足以下条件的，可以申请社会工作优秀奖。学校审定后，奖励200元。

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，自觉践行社会主义核心价值观和学校核心价值理念，遵守国家法律法规和校规校纪，维护学校和集体荣誉，抵制邪教等非法活动。

2.在重要员工集体活动中，工作思路清晰，工作作风扎实，工作责任心和组织协调能力强，能起模范带头作用，员工认可度高。

3.学习目的明确，勤奋刻苦，最低一门课成绩不低于65分，综合积分在本班前50%。

4.坚持体育锻炼，体育达标成绩良好。个人学年早操早读出勤率高于学院学年平均出勤率。

四、评选办法及程序

1.员工先进个人奖每学年评选一次，坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.员工先进个人奖的评选工作由各学院于9月底前完成。依据员工综合评分，由高到低并结合相应的评选条件，评选出员工先进个人奖拟定获奖员工名单，并在学院范围内进行3个工作日的公示，广泛听取意见，接受师生监督。无异议后，学院拟定员工名单和评选材料按要求报送员工工作部（处）进行审核。

3.员工工作部（处）审核，在校内进行5个工作日的公示，无异议后，经学校综合评定工作领导小组审定，报学校审批，并给予表彰和奖励。

4.未在班中担任职务的学校、学院员工干部，除与本班员工一起参加优秀员工干部评选外，还可参加学校、学院员工会优秀员工干部的评选。

五、附则

1.本办法适用于公司普通全日制本、专科员工。 

2.有下列情形之一者，无评奖资格：

（1）本学年受通报批评或纪律处分者。

（2）留降级员工。

（3）未交清学费者。

（4）私自在外住宿者。

（5）组织或参加邪教、非法宗教活动的。

（6）《国家员工体质健康标准（2014年修订）》测试成绩未达到良好及以上者。

3.本办法自公布之日起实施，由员工工作部（处）负责解释。