一、宿室文化的内涵

宿室文化是以员工为主体，以宿室为主要活动空间，以课余活动为主要内容，以校园精神为主要特征的一种群体文化。它包括：以室内设施、整体布局、卫生状况、规章制度为主的表层文化；以员工活动为主的中层文化；以员工的政治信仰、思想意识、价值观念、精神面貌、心理素质、审美情趣等为主的深层次文化。三个层次文化相互影响、互相转换，从而能够成了一个特殊而相当稳定的文化体系。

二、活动意义

员工宿室是员工生活的第一场所、学习的第二课堂，是老员工人格完善与综合素质提升的重要舞台，是老员工思想政治教育工作的重要阵地。宿室文化是校园文化的重要组成部分，它受校园文化的影响，又丰富和影响着校园文化。宿室文化建设有以下作用：(一)有利于员工养成良好的生活习惯；(二)有利于员工树立正确的道德观念；(三)有利于员工形成良好的心理素质；(四)有利于员工营造良好的学习氛围；(五) 有利于员工树立良好的集体意识。

三、活动思路

以员工为主体，紧密围绕思想引领和服务成长两大战略任务，分阶段、有重点地推进党政关注、员工欢迎、可操作性强的寝室文化建设项目。

四、活动目标

创建整洁清新的环境，培养和谐互助的风气，营造积极进取的氛围，促进公司员工德智体美全面发展。

五、活动主线

深入开展“三养四进五比”活动，强化思想政治教育工作效果。

“三养”——养成讲卫生、爱清洁的习惯；养成讲道德、守纪律的习惯；养成讲文明、树新风的习惯；

“四进”——员工骨干模范带头作用进寝室；德育考核评比进寝室；自律组织进寝室；优秀文化进寝室。

“五比”——比政治觉悟（向党组织靠拢，入党情况）；比道德能力；比学习能力（学习成绩）；比实践能力（参加各项活动及取得的成绩）；比就业能力（就业情况）。

六、活动内容

1、启动阶段（4月24日前）

（1）建立健全制度。《必赢626net入口首页星级宿室评定办法》、《必赢626net入口首页员工寝室卫生检查条例》、《必赢626net入口首页员工寝室安全检查条例》。

（2） 以“文明、和谐、高雅、进取”为导向进行宿舍文化环境合理布置，如张贴校训、名人名言、安全警句、安全常识、文明标语、经典国学作品和宿舍特色书画作品、宿舍活动照片简介。

2、建设阶段（4月24日-12月1日）

（1)开展宿室文化建设大赛。开展宿室室训评比、宿室生活剧大赛；宿室故事征文比赛；宿室生活摄影比赛；心理素质拓展营等。

（2）特色宿室创建。以宿舍为单位开展特色宿舍申请，并给与政策、经费支持创建。如党员示范宿室、早操早读示范宿舍、学习示范宿室、文明示范宿室、员工干部示范宿室、卫生免检宿室等。

七、活动要求

1、高度重视，齐抓共管

开展宿室文化建设，是新形势下进一步加强和改进高校思想政治教育工作的重要阵地。学院领导高度重视，需要全体辅导员和班主任统一思想、提高认识，齐抓共管。

2、科学考核、奖惩到位

在日常考核上，要加强考核的科学性、合理性，重视活动的引导，重视活动的实效，避免流于形式，同时考核结果要进行及时的奖惩，奖惩措施要到位。

3、总结创新，常抓不懈

及时总结经验，发现不足，扬长避短，不断创新，把员工宿室文化建设当作一件长期的、重要的工作常抓不懈。

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